1:1 TALENT CLARITY Konzultácia
Intenzívny 90-minútový hĺbkový rozbor vašich talentov, založený na metodike CliftonStrengths®.
Pochopíte, v čom je vaša najväčšia konkurenčná výhoda a ako môžete svoje talenty rozvinúť do vyššej produktivity s menšou námahou.
Forma: Osobne, Online | SVK, EN
FAQ
Čo presne obsahuje 90-minútová konzultácia?
1. Úvod do práce s talentmi: Jasne si vysvetlíme princípy fungovania CliftonStrengths® metodiky, aby ste vedeli, čo sú talenty a ako s nimi pracovať.
2. Hĺbková analýza TOP 10 talentov: Pomenujeme vaše dominantné talenty, ich reálne prejavy v praxi, konkurenčnú výhodu a takzvané tienisté stránky, ktoré vás môžu nevedome brzdiť.
3. Stratégia pre menej dominantné talenty: Pozrieme sa na talenty, ktoré pre vás nie sú prirodzené a ukážeme si, ako ich efektívne kompenzovať alebo nahradiť bez toho, aby ste na ne zbytočne míňali energiu.
4. Riešenie vašej konkrétnej témy: Celú analýzu okamžite previažeme s vašou aktuálnou situáciou – či už riešite kariérnu zmenu, vzťahy na pracovisku alebo naplnenie v práci.
5. Personalizovaný PDF manuál: Po stretnutí odo mňa dostanete prehľadný písomný sumár kľúčových záverov a konkrétnych akčných krokov, ku ktorému sa môžete kedykoľvek vrátiť.
Vstupný predpoklad pre konzultáciu:
Nevyhnutným podkladom pre naše stretnutie je vyplnený dotazník CliftonStrengths 34.
Aby som sa na našu konzultáciu mohla vopred dôkladne pripraviť, report budem od vás potrebovať zaslať najneskôr 48 hodín pred stretnutím.
- Možnosť A: Dotazník už máte hotový a pred konzultáciou mi e-mailom zašlete svoj vygenerovaný report.
- Možnosť B: Dotazník ešte nemáte. Rada vám zabezpečím oficiálny prístupový kód od spoločnosti Gallup® (poplatok za kód bude pripočítaný k cene konzultácie) a výsledok mi príde automaticky.
Pre koho je konzultácia určená?
Pre profesionálov, ktorí potrebujú presne identifikovať svoje prirodzené silné stránky a zistiť, ako ich začať ihneď využívať v pracovnom prostredí.
Témy, ktoré na konzultácii najčastejšie riešime
1. Potreba pomenovať svoju pridanú hodnotu na trhu práce alebo pred nadriadeným.
2. Rozhodovanie o zmene kariérneho smeru alebo novej pracovnej pozícii.
3. Pocit, že vynakladáte príliš veľa úsilia s neadekvátnymi výsledkami.
Aké sú hlavné benefity?
1. Získate jasný prehľad o svojich prirodzených talentoch a ich praktickom využití
2. Naučíte sa vedome pracovať so svojimi silnými stránkami
3. Posilníte si sebadôveru a začnete robiť rozhodnutia v súlade so svojou prirodzenosťou
1:1 SIGNATURE PROGRAM
3-mesačná koučingová spolupráca zameraná na integráciu a rozvoj vašich silných stránok podľa metodiky CliftonStrengths®.
Získate kontinuálnu podporu pri riešení aktuálnych pracovných výziev. Umožní vám prekonať stagnáciu a začať robiť rozhodnutia, ktoré prinášajú nielen profesijný úspech, ale aj dlhodobú vnútornú spokojnosť.
Forma: Osobne, Online | SVK, EN
FAQ
Čo presne obsahuje 1:1 Signature Program?
1. Vstupný talentový audit: Ak ste dotazník neabsolvovali, na začiatku vám zabezpečím prístup ku kompletnému CliftonStrengths 34 reportu. Následne urobíme hĺbkovú analýzu vašich talentov s jasným zameraním na ciele, ktoré chcete počas 3 mesiacov dosiahnuť.
2. 6 individuálnych strategických konzultácií: Počas 3 mesiacov absolvujeme 6 1:1 stretnutí, kde analyzujeme vaše aktuálne pracovné situácie a hľadáme riešenia postavené na vašich silných stránkach.
3. Aplikácia do každodennej práce: Medzi stretnutiami pracujete na konkrétnych zadaniach, ktoré vám pomôžu začať vaše talenty vedome používať pri bežných pracovných úlohách.
4. Priebežná textová a hlasová podpora: Počas celých 3 mesiacov ma máte k dispozícii na dohodnutej platforme (napr. WhatsApp). Keď narazíte na náročnú situáciu priamo v práci, nemusíte čakať na ďalšie stretnutie – riešime ju operatívne.
5. Záverečné vyhodnotenie: Na konci spolupráce zhrnieme dosiahnuté výsledky a nastavíme pre vás jasný plán, ako získané návyky samostatne udržiavať a ďalej sa profesijne rozvíjať.
Pre koho je program určený?
Pre lídrov a expertov, ktorí čelia konkrétnej pracovnej výzve, chcú prekonať stagnáciu a potrebujú systematické sprevádzanie.
Témy, ktoré v programe najčastejšie riešime:
1. Nástup do novej role: Adaptácia na manažérsku pozíciu alebo zvládnutie líderských výziev cez vlastné silné stránky.
2. Dlhodobá stagnácia a vyhorenie: Obnova profesijnej motivácie a nastavenie udržateľného fungovania v práci bez preťaženia.
3. Efektívne vedenie a delegovanie: Ako viesť tím a komunikovať s kolegami bez toho, aby ste museli meniť svoju autentickú osobnosť.
Aký je hlavný benefit?
Trvalá úprava pracovných návykov a dosahovanie cieľov spôsobom, ktorý prináša kariérny posun aj osobnú spokojnosť.
TALENTY V TÍME
Strategická spolupráca s organizáciami, založená na metodike CliftonStrengths®, ktorá umožňuje systematicky rozvíjať interných zamestnancov.
Mojím cieľom je nastaviť vaše pracovné prostredie tak, aby rast vášho tímu nebol limitovaný nedostatkom talentov, ale bol poháňaný ich správnym využitím.
Forma: Osobne, Online | SVK, EN
FAQ
Ako prebieha spolupráca?
1. Analýza potrieb: Úvodná konzultácia, kde zadefinujeme potreby a ciele vášho tímu.
2. Diagnostika CliftonStrengths®: Vyplnenie dotazníkov CliftonStrengths 34 členmi tímu.
3. Talentový workshop: Prehľad dominantných a chýbajúcich tímových talentov ("Team Grid"), analýza komplementarity talentov a návrh praktických riešení pre vyššiu efektivitu spolupráce.
4. Follow-up podpora: Individuálny koučing pre udržanie nastavených zmien.
Pre koho je užitočný?
Je užitočný pre tímy a organizácie, ktoré chcú zlepšiť spoluprácu, zvýšiť výkon zamestnancov a vedome pracovať s talentmi pri riadení projektov aj zmien.
Vhodný je aj v obdobiach rastu, transformácie alebo keď tím naráža na limity v efektivite práce a komunikácii.
Aké benefity vám prinesie?
Efektívnejšie fungovanie tímu a zamestnancov vďaka lepšiemu rozdeleniu úloh podľa prirodzených talentov, nie len podľa pozície či seniority.
Zvyšuje angažovanosť a motiváciu ľudí, ktorí rozumejú svojej hodnote a prínosu v tíme.
Manažéri získajú konkrétne nástroje, ako viesť ľudí cez ich silné stránky a dlhodobo budovať výkonné, spolupracujúce tímy.